Für einen unserer Kunden suchen wir einen HR Transformation Manager (m/w/d) in Glattpark / Opfikon (derzeit Home Office, einzelne Arbeitstage im Büro nach Absprache möglich).

Der ideale Kandidat verfügt über mindestens 5 Jahre Erfahrung in Transformationsprozessen im HR-Bereich, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und einen betriebswirtschaftlichen Abschluss mit HR-Ausrichtung. Nach 3 Monaten ist eine internalisierung geplannt.

Top 3 Fähigkeiten:

• Fließend in Deutsch und Englisch (Französisch - optional)
• Mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen mit einem soliden Hintergrund in Personalprozessen
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit HR-Ausbildung oder Projekt Mgmt-Zertifizierung, kombiniert mit Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld
• flexible Herangehensweise an Problemlösungen, kombiniert mit dem Wunsch, pragmatische Lösungen in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln
• Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und auf allen Ebenen innerhalb einer Organisation zu kommunizieren

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Leitung von abteilungsübergreifenden Transformationsprojekten in der HR-Abteilung
• Koordination von funktionsübergreifenden Support-Teams aus den Bereichen People / HR, Finanzen / Controlling und Kommunikation sowie fallweise von externen Beratern

• AZ Verantwortung für die Koordination der jeweiligen Projektströme - von der Projektkonzeption bis zur Sicherstellung der Umsetzung

  Typische Phasen sind:

• Koordination der Maßnahmenentwicklung inklusive Business Cases, Umsetzungsplänen und Kommunikationskonzepten
• Steuerung und Verfolgung der Umsetzung von Maßnahmen
• Verstärkung der effektiven Zusammenarbeit zwischen der Landesgesellschaft und der Liberty Gruppe

RIZE’s client is looking to recruit a HR Transformation Manager (m/f/d) in Glattpark / Opfikon (currently home office, single working days in the office possible by arrangement).

The ideal candidate has at least 5 years of experience in HR transformation processes, fluent German and English and a business degree with HR orientation. Internalization is planned after 3 months.

Top 3 Skills:

• Fluent in German and English (French - optional)
• At least 5 years of solid experience in change management with a solid background in HR processes
• Degree in business administration, ideally with HR training or Project Mgmt certification, combined with experience in a similar environment
• Flexible approach to problem solving, combined with a desire to develop pragmatic solutions in a dynamic environment
• Ability to build relationships and communicate at all levels within an organization

Your Responsibilities:

• Independently lead cross-departmental transformation projects within the HR department
• Coordinate cross-functional support teams from People / HR, Finance / Controlling and Communications as well as external consultants on a case-by-case basis
• AZ Responsibility for coordinating the respective project streams - from project conception to ensuring implementation

Typical phases are:

• Coordination of measure development including business cases, implementation plans and communication concepts.
• Managing and tracking the implementation of measures
• Strengthening effective cooperation between the national company and the Liberty Group

Ref: 10400 | Published: 09 Apr 2021